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一、综合科:

负责机关文电、会务、打印、机要、保密、档案、财务、培训、固定资产管理、网络运行维护工作;负责机关和直属单位的机构编制、人事管理、劳动工资、退休人员服务等工作;负责机关和直属单位的党群、纪检及计划生育工作;承担外事、安全保卫和后勤服务等工作。

二、监督科:

负责监督检查各级行政管理体制和机构改革方案、事业单位管理体制和机构改革方案、市直机关"三定"规定和事业单位机构编制方案以及机构编制政策法规的执行情况;承担机构编制实名制管理、编制卡管理;承担审核市级议事协调机构和临时机构的设立、调整;协同有关部门查处机构编制违纪违规问题;承担信访和"12310"举报电话受理工作;指导县(市、区)机构编制监督检查工作。

三、党群政法科:

负责研究行政管理体制和党政群机关机构改革、事业单位管理体制和机构改革以及相关领域体制改革等重大问题,拟订改革方案;负责综合性调研、政务公开、宣传、信息、统计以及政策咨询等工作;起草机构编制有关制度草案、实施办法和重要文稿;管理各级行政编制总额和全市事业编制总量;管理法院、检察院、公安、司法行政系统的机构编制;协调政法部门的职责调整与分工;负责对机构编制政策法规执行过程中的问题进行解释。

四、行政机构编制科:

组织实施行政管理体制改革、党政群机关机构改革;审核市直机关的职责配置、机构设置、人员编制、领导职数和后勤服务人员数;协助办理中央和省驻梅行政机构的有关机构编制事项;审核县(市、区)机构改革方案;负责参照公务员管理单位的管理工作;协调除政法部门外各部门之间、市直机关与县(市、区)之间的职责调整与分工;审核县(市、区)机关的机构设置与调整;提出分配和调整县(市、区)、乡镇(街道)行政编制总额的意见;指导县(市、区)、乡镇(街道)的行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作。

五、事业机构编制科:

组织实施事业单位管理体制和机构改革;审核市属事业单位机构改革方案;审核市属事业单位的主要任务、机构设置、人员编制、领导职数和经费来源渠道等;审核县(市、区)副科级以上事业机构设立、调整;协助办理中央和省属驻梅事业单位的有关机构编制事项;组织拟订事业单位的全市性机构编制管理办法;指导县(市、区)、乡镇(街道)事业单位管理体制和机构改革以及机构编制管理工作。